Akční plán 2021–2023
Etika
-
Komplexní šetření spokojenosti zaměstnankyň a zaměstnanců v rámci genderového auditu
-
Plán rovných příležitostí a ustavení Rady pro rovné příležitosti
-
Školení pro oblast sociálního bezpečí pro akademické a neakademické pracující (interní dokument)
Pracovní podmínky
-
Slaďování osobního a pracovního života: Výkon práce na dálku - opatření rektora č. 44/2023
-
Slaďování osobního a pracovního života: Dny osobního volna a rozvoje - opatření rektora č. 51/2023
-
Slaďování osobního a pracovního života: Pružná pracovní doba - opatření rektora č. 52/2023
-
Pracovní cesty zaměstnanců a výjezdy studentů Univerzity Karlovy - opatření rektora č. 54/2023
-
Metodika podávání žádostí o vystavení potvrzení o příslušnosti k právním předpisům sociálního zabezpečení (Formulář A1) (interní dokument)
-
Jednotná správa inzerce na jobs.cz
-
Interní aplikace na výběrová řízení
-
Metodika: Neuspokojivé pracovní výsledky (interní dokument)
-
Metodika: Souběhy pracovních úvazků (interní dokument)
-
Staff Welcome Centre - Evaluační zpráva o činnosti 2020-2023
-
Staff welcome Centre: promo video
-
Akce/workshopy pro zaměstnance univerzity ke zlepšení fyzického a psychického zdraví
Vzdělávání & rozvoj
-
Vzdělávací programy zaměřené na různé oblasti kompetencí, včetně vědeckých, pedagogických, manažerských, IT a jazykových.
-
Pravidelné univerzitní školení pro nové zaměstnance a zaměstnankyně
-
Intenzivní semestrální kurzy českého jazyka pro zahraniční AP a VP
-
Platforma doktorského studia - nabídka kurzu pro doktorandy na vzdělávacím portále a v Moodlu
-
PhD Mondays v Kampusu Hybernská
-
Základní informace pro studující doktorského studijního programu
-
Fokusní skupina doktorandů a doktorandek
-
Doktorské studium: Metodický seminář pro školitele
Věda a projekty
-
Hodnocení vědy na UK - Výsledky hodnocení
-
Nový web k Research Data Management, e-learningový kurz pro zaměstnance a studenty.
-
E-learningové kurzy pro zaměstnance v oblasti open access a správy výzkumných dat
-
Metodika open access a autoarchivace na Univerzitě Karlově: Metodika pro uživatele
-
Metodika open access a autoarchivace na Univerzitě Karlově: Metodika pro koordinátory open access
-
Open science: vzdělávací videa na platformě Youtube
-
Studie užití výzkumných dat v rámci vybraných vědních oborů a podkladové dotazníkové šetření
-
Zavedení a definování pojmu „postdoktorand“ na UK - opatření rektora č. 3/2022
-
Hodnocení tvůrčí činnosti - Cyklus 2019 - 2023
Nábor & kariérní principy
-
Rámcové principy kariérního rozvoje a hodnocení akademických a vědeckých pracovníků - opatření rektora č. 28/2021
-
Systematické roční hodnocení zaměstnanců na ROZRUK - opatření kvestora č. 5/2024
-
Hodnocení zaměstnanců na ROZRUK - SharePoint přístupný pro zaměstnance UK
-
Rámcové principy kariérního rozvoje technicko-hospodářských pracovníků - opatření rektora č. 53/2023
Ostatní
-
Interní komunikace: Manažerské shrnutí dotazníkového šetření IK v rámci RUK (2021)
-
Interní komunikace: Manažerské shrnutí dotazníkového šetření IK mezi RUK a fakultami (2023)
-
Mobility: Pracovní cesty zaměstnanců a výjezdy studentů Univerzity Karlovy uskutečněné mimo pracovněprávní vztah - opatření rektora č. 54/2023