Opatření rektora č. 28/2021
|
Název: |
Rámcové principy kariérního rozvoje akademických a vědeckých pracovníků a lektorů na Univerzitě Karlově |
|
K provedení: |
- |
|
Gestor: |
Kancelář rektora a personální odbor RUK |
|
Účinnost: |
1. července 2021 |
|
změněno OR č. 48/2025 |
Rámcové principy kariérního rozvoje akademických a vědeckých pracovníků a lektorů na Univerzitě Karlově
Čl. 1 - Úvodní ustanovení
Tyto Rámcové principy kariérního rozvoje akademických a vědeckých pracovníků a lektorů na Univerzitě Karlově (dále jen „Principy kariérního rozvoje“) poskytují celouniverzitní rámec, ve kterém se mohou fakulty a další součásti pohybovat, a systém nastavit specificky pro obory, ve kterých realizují studijní programy a vykonávají výzkum. Zaměstnancům poskytují Principy kariérního rozvoje jasný výhled jejich kariérního postupu a možností dalšího kariérního směřování.
Čl. 3 -Povinnosti fakult a dalších součástí
-
Děkani a ředitelé fakult a dalších součásti univerzity, na kterých jsou zařazeni akademičtí a vědečtí pracovníci a lektoři, stanoví svým opatřením další podrobnosti v souladu s tímto opatřením rektora.
-
Opatření děkanů a ředitelů podle odstavce 1 budou vydána s účinností nejpozději k 1. červenci 2022.
Čl. 4 - Přechodné ustanovení
Pro stávající zaměstnance se toto opatření rektora a opatření děkanů a ředitelů podle čl. 3 odst. 1 použijí přiměřeně.
Čl. 5 - Závěrečná ustanovení
-
Toto opatření bylo projednáno Akademickým senátem Univerzity Karlovy dne 25. června 2021.
-
Toto opatření nabývá účinnost dnem 1. července 2021.
V Praze dne 28. června 2021
|
prof. MUDr. Tomáš Zima, DrSc., MBA |
|
|
rektor |