Opatření rektora č. 52/2023
|
Název: |
Pružné rozvržení pracovní doby na Univerzitě Karlově |
|
K provedení: |
- |
|
Gestor: |
Ekonomický, personální a mzdový odbor |
|
Účinnost: |
1. ledna 2024 |
Pružné rozvržení pracovní doby na Univerzitě Karlově
Čl. 1 Základní ustanovení
Toto opatření upravuje rozvržení a evidenci pružné pracovní doby zaměstnanců Univerzity Karlovy (dále jen „univerzita“).
Čl. 2 Obecná pravidla
-
Pružné rozvržení pracovní doby (dále jen „pružná pracovní doba“) zahrnuje časové úseky základní a volitelné pracovní doby.
-
V rámci volitelné pracovní doby si zaměstnanec sám volí začátek a konec pracovní doby. V základní pracovní době, jejíž začátek a konec určuje zaměstnavatel, je zaměstnanec povinen být na pracovišti, s výjimkou přestávky na jídlo a oddech a s výjimkou plnění pracovních povinností mimo pracoviště na pokyn nadřízeného vedoucího zaměstnance.
-
Pružné rozvržení pracovní doby se neuplatní v případech upravených v § 85 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
-
Pružná pracovní doba je poskytována co nejširšímu okruhu zaměstnanců. Výjimku tvoří zaměstnanci, jejichž povaha práce nebo provoz pracoviště to vylučují.
Čl. 3 Přechodná a závěrečná ustanovení
-
Děkani fakult univerzity, ředitelé dalších součástí univerzity, kteří byli pověřeni jednáním v pracovněprávních věcech za univerzitu, a kvestor univerzity vydají prováděcí předpis, který v podrobnostech upraví pružnou pracovní dobu na příslušné fakultě univerzity nebo další součásti univerzity do 31. března 2024.
-
Toto opatření rektora nabývá platnosti dnem jeho podpisu a účinnosti dne 1. ledna 2024.
V Praze dne 19. prosince
|
prof. MUDr. Milena Králíčková, Ph.D. |
|
|
rektorka |