HR Award: Spokojenější zaměstnanci












            ******************************************************************************************

            *
            ******************************************************************************************


            V rámci naplňování projektu HR Award Univerzita Karlova kontinuálně usiluje o zlepšování p
            podmínek pro své zaměstnankyně a zaměstnance a klade si za cíl jejich větší spokojenost. U
            že jen spokojení pracovníci a pracovnice mohou odvádět ty nejlepší výkony. 


            Pro optimální začlenění nových zaměstnanců a zaměstnankyň na jejich pracovišti bylo zavede
            univerzitní onboardingové školení. To je určeno všem “nováčkům” z rektorátu, všech fakult 

            univerzity a poskytuje základní informace o jejích činnostech, fungování a řízení. Dále vz
            pro zaměstnankyně a zaměstnance Univerzity Karlovy. [ URL "https://cuni.cz/UK-10056.html"]

            průzkumu spokojenosti v rámci genderového auditu byla také zavedena vstřícná opatření týka
            pracovní doby [ URL "https://cuni.cz/UK-13249.html"] , výkonu práce na dálku [ URL "https:
            UK-13056.html"] a poskytování dnů osobního volna a rozvoje [ URL "https://cuni.cz/UK-13248

            obdobném trendu zaměstnanecké podpory hodlá univerzita pokračovat i nadále. 
             
            Byla zavedena řada nových aktivit a programů v oblasti well-beingu, kde jsou nabízeny akti

            fyzického i psychického zdraví zaměstnanců. Velké oblibě se těší kurzy jógy, čtvrtletní po
            dny v oblasti zdravotní prevence, zájezdy do zahraničí nebo psychologická poradna [ URL "h
            centrumcarolina.cuni.cz/CA-200.html"] . Zaměstnanci mohou využít zdarma i koučink, který j

            maximálnímu využití jejich osobního a profesního potenciálu. Univerzita nabízí ve spoluprá
            centrem FF UK výuku několika cizích jazyků pro rozšíření jejich pracovních kompetencí. 
             

            Nové Centrum péče o duši [ URL "https://duse.cuni.cz/DUSE-1.html"] vzniklo na Univerzitě K
            reakce na zkušenost z doby covidu, kdy se ukázala potřeba doplnit stávající poradenskou a 
            péči o další formy zahrnující široce pojatou oblast duchovního života. Centrum spolupracuj

            z různých náboženských i nenáboženských prostředí, podílí se na práci poraden, kde se věnu
            doprovázení, společné nízkoprahové meditaci, nabízí interaktivní kurzy a další formy podpo
            růst vnitřních zdrojů. Zlepšuje tak péči o niterný život, resilienci, hodnotovou orientaci

            vztahy.  
             
            Krátce po udělení certifikátu HR Award vzniklo v roce 2020 univerzitní centrum pro zahrani

            a zaměstnance (Staff Welcome Centre) [ URL "https://swc.cuni.cz/UKSWC-1.html"] , jenž nabí
            pomoc v otázkách mobility akademických a vědeckých pracovníků a pracovnic. Centrum minimal
            spojenou s příjezdem do ČR a pomáhá také rodinným příslušníkům, a to po celou dobu jejich 

            Především metodická podpora ohledně vízových náležitostí či povinné odvody do zahraničí js
            doménou centra. Centrum také koordinuje s Ústavem jazykové a odborné přípravy intenzivní k
            pro nově příchozí, aby se co nejrychleji aklimatizovali v ČR. Proces onboardingu zahraničn

            a vědkyň na půdu UK se tím značně sjednotil. Vzhledem k postupující internacionalizaci uni
            probíhá průběžné překládání dokumentů a webových stránek [ URL "https://swc.cuni.cz/UKSWC-
            news=19287&locale=cz"] . Anglický jazyk se tak postupně stává druhým jazykem unive

            zahraniční komunita má díky tomu kvalitní přístup ke kompletním informacím.