Přínos HR Award na UK












            ******************************************************************************************

            *
            ******************************************************************************************
            Naplňování mezinárodních standardů na univerzitě přináší významná zlepšení pro stávající i

            zaměstnankyně a zaměstnance:

            • Transparentnost procesů

              (např. kariérní řád a hodnocení zaměstnanců, náborový proces a požadavek výběrového říze
            • Reakce na aktuální trendy
              (např. podpora v oblastech GDPR, open science, práva duševního vlastnictví, přenosu pozn

              technologií, přípravy data management plánů)
            • Lepší pracovní podmínky

              (důraz na etické principy, rovné příležitosti a slaďování osobního a pracovního života)
            • Prestiž a atraktivita pro získávání nových vědkyň a vědců, a to i zahraničních
            • Bonifikace nebo výhodnější podmínky v rámci grantů

              (např. TAČR)
            • Internacionalizace a podpora dvojjazyčného prostření
              (např. překlady univerzitních předpisů a dokumentů do angličtiny, výuka cizích jazyků pr

            • Podpora mladých talentů