Situace pro ombudsmanku












            ******************************************************************************************

            * Nevhodné chování
            ******************************************************************************************


            Univerzita usiluje o vytváření bezpečného, ohleduplného, inkluzivního a neohrožujícího pro
            kterém mají všichni možnost nerušeně uskutečňovat své role, naplňovat své povinnosti a chr
            Univerzita vyžaduje, aby všichni členky a členové univerzitního společenství k sobě chovat

            profesionálně, s úctou a tolerancí a aby zachovávali důstojnost každého.Univerzita očekává
            budou vytvářet bezpečné prostředí, odrazovat ostatní od nevhodného chování a poskytovat po
            jsou nevhodnému chování vystaveni.


            Nevhodné je především chování, které:


            • je v rozporu s obecně závaznými právními předpisy nebo předpisy univerzity nebo jejích s
              Etického kodexu, nebo etickými normami nebo

            • představuje zásah do lidské důstojnosti a zneužití faktického či domnělého slabšího, zra
              závislého postavení dotčené osoby nebo
            • bez legitimního důvodu upřednostňuje soukromé zájmy konkrétního jednotlivce či skupiny p

              univerzity a studujících nebo pracujících na univerzitě, v jehož důsledku vzniká újma

            Nevrhodné chování může být úmyslné či nedbalostní, učiněné na půdě univerzity i mimo ni, o

            či slovně) i na dálku (písemně či elektronicky), jednorázové či opakované a může mířit pro
            skupině osob, univerzitě jako celku či systému.






            ******************************************************************************************
            * Typické příklady nevhodného chování
            ******************************************************************************************


            • násilí v jakékoliv podobě: např. fyzické, psychické, sexualizované, ekonomické, genderov
              on-line

            • nerovné zacházení: např. z(ne)výhodňování bez legitimního důvodu, kladení překážek ve st
              nezohledňování potřeb při studiu
            • obtěžování: např. nežádoucí fyzický nebo elektronický kontakt, nevyžádaná pozornost, nev

              návrhy, užívání nesprvného jména u transgender osob
            • pronásledování: např. zasahování do soukromého života, špehování a sledování pohybu, čas
              jakýmkoliv způsobem, šíření pomluv a zveřejňování urážlivých komentářů

            • zastrašování: např. otevřené nepřátelství, slovní nebo fyzické hrozby, povýšené chování,
              zneužitím informací soukromé povahy, zvyšování hlasu, křik, odplata za nahlášení nevhodn
            • šikana: např. neúměrné přetěžování pracíúúkoly, vydírání, přehnané zaměření na chybovost

              kritizování bez poskytnutí konstruktivní podpory
            • nátlak: např. nucení druhého, aby dělal něco, pro co by se za normálních okolnolností ne
              své svobodné vůle

            • nenávistná vyjádření (hate speech): např. urážlivé slovní komentáře, poznámky či vtipy, 
              obviňování, odsuzování, nadávky
            • šíření projevů nevhodného chování: např. publikování, šížení nebo zobrazování pornografi

              rasistických, homofobních, sexuálně sugestivních nebo jinak urážlivých obsahů, šíření po
            • navádění k nevhodnému chování: např. vytváření prostředí, ve kterém je považováno za nor
              neetických metod výuky, výzkumu, práce nebo studia