Sociální fond

Univerzita Karlova tvoří sociální fond v souladu s § 18 odst. 6 písm. f) zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách.

Tvorbu a čerpání sociálního fondu upravuje čl. 16b Přílohy č. 8 Statutu UK (Pravidla hospodaření UK).

Prostředky sociálního fondu lze použít:

• na příspěvek zaměstnanci univerzity na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo soukromé životní pojištění – podmínky upravují opatření děkana nebo ředitele součásti,

• na příspěvek zaměstnanci univerzity na zaplacené úroky z úvěru na bytové potřeby – podmínky upravují opatření rektora č. 26/2007 ve znění opatření rektora č. 26/2009, čl. 2 a opatření děkana nebo ředitele součásti,

• na příspěvek zaměstnanci univerzity na úroky z účelového úvěru na potřeby související s bytovými potřebami – podmínky upravují opatření rektora č. 26/2007 ve znění opatření rektora č. 26/2009, čl. 2a a opatření děkana nebo ředitele součásti,

• na nenávratnou finanční výpomoc – podmínky upravuje opatření rektora č. 26/2007 ve znění opatření rektora č. 26/2009, čl. 3 a případně i opatření děkana nebo ředitele součásti.

Prostředky sociálního fondu lze dále použít:

• na úhradu výdajů spojených s odborným rozvojem zaměstnanců a související s předmětem činnosti univerzity,

• na úhradu daňově uznatelných výdajů spojených s udržením nebo zlepšením zdravotního stavu zaměstnance v mezích potřebnosti pro univerzitu,

• na příspěvek univerzity na stravování ve stravovacím zařízení univerzity, a to do výše stanovené opatřením rektora č. 25/2009, čl. 2,

• na příspěvek univerzity na stravování v cizím stravovacím zařízení nebo prostřednictvím poukázek na stravování, a to do výše stanovené opatřením rektora č. 25/2009, čl. 3,

za předpokladu, že tak spolu s podmínkami stanoví opatření děkana nebo ředitele další součásti.