Přijímání zahraničních výzkumných pracovníků ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Zde najdete základní právní, finanční a administrativní informace související s přijímání výzkumných pracovníků hostitelskou organizací, která je účastníkem projektu 7.RP, specific PEOPLE. Co je nutné zařídit po zahájení projektu 1. Nábor a výběr vhodného výzkumníka a) Zveřejnění volného pracovního místa v mezinárodním měřítku (EURAXESS) b) Ohlášení volného pracovního místa Úřadu práce 2. Základní povinnosti hostitelské organizace a výzkumníka a) Povolení kpobytu výzkumníka na území ČR b) Žádost o povolení k zaměstnání c) Nahlášení pobytu na území ČR na regionálním pracovišti MVČR d) Uzavření pracovní smlouvy a zahájení pracovního poměru, ověření kvalifikace e) Evidence rodného čísla výzkumníka f) Uzavření smlouvy o veřejném zdravotním pojištění g) Uzavření smlouvy o sociálním zabezpečení h) Povinnost vůči finančnímu úřadu i) Otevření bankovního účtu výzkumníka vedeného v Kč 3. Prohlášení o shodě -Declaration on theConformity–oznámení do REA 4. Situace po ukončení pracovního poměru 5. Archivace dokumentů pro účely kontrol Úkony před vznikem pracovního poměru Hostitelská organizace: • zveřejní svůj zájem o přijetí nového zahraničního výzkumného pracovníka v souladu s Gran • v mezinárodním měřítku např. bezplatné zveřejnění na portálu EURAXESS • oznámí volné pracovní místo a jeho charakteristiku příslušnému úřadu práce do 10 dnů ode takové místo vytvořilo nebo uvolnilo (porušení oznamovací povinnosti pokuta až 500 000 Kč) Povolení k pobytu v ČR - pobyt delší než 3 měsíce 1. výzkumník, který je občanem EU nebo přidružené země nepotřebuje ŽÁDNÉ zvláštní povolení smyslu zákona o pobytu cizinců na území České republiky. Je však oprávněn zažádat si o vys o přechodném pobytu - platí i pro rodinné příslušníky výzkumníka, kteří mají dočasný nebo vjiném státu EU. 2. výzkumník ze třetí země • nezbytné získat povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu („vědecké víz • žádá se na zastupitelském úřadu ČR v zemi původu výzkumníka, přílohou žádosti o vědecké jiné: a) dohoda o hostování - mezi hostitelskou organizací a výzkumníkem b) závazek hostitelské organizace, že uhradí případné náklady spojené s pobytem výzkumníka po skončení platnosti oprávnění k pobytu, které vznikly do 6 měsíců ode dne skončení platn hostování a byly hrazeny z veřejných prostředků Webové stránky Min. zahraničních věcí týkající se dlohodobých víz [ URL "http://www.mzv.cz information_for_aliens/long_term_residence_permit/long_term_residence_permit_for_the_2.htm Povolení k zaměstnání • výzkumný pracovník ze zemí EU, EHPa Švýcarska povolení nepotřebuje - postaveni na roveň • výzkumný pracovník z třetích zemí povolení nepotřebuje, pokud: a) v ČR vykonává soustavnou vzdělávací nebo vědeckou činnost jako vědecký, výzkumný nebo v pracovník, a to ve výzkumné organizaci schválené MŠMT pro přijímání výzkumných pracovníků Univerzita Karlova mezi ně samozřejmě patří. Seznam těchto schválených organizací [ URL "http://www.msmt.cz/vyzkum/seznam-vyzkumnych-or schvalenych-pro-prijimani"] na webu MŠMT Uzavření upravené pracovní smlouvy, akce Marie Curie –Annex III GA • Mezi hostitelskou organizací a zahraničním výzkumníkem musí vzniknout pracovně právní vz určitou (PPV) • Je to ZÁVISLÁ ČINNOST ne studium, přísluší mzda NE stipendium PPV se řídí: běžnými zvyklostmi v dané organizaci; Grantovou dohodou projektu, hlavně její Annex III; doporučujeme uzavřít Dodatkovou dohodu k běžné pracovní smlouvě - její vrorová